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价值千万!请接收这份来自盘董的员工福利
发布时间:2018年03月24日

盛大金禧董事长盘继彪曾多次强调:盛大金禧不是某一个人的,而是所有金禧人的。一直以来,盘董都希望在公司内建立起股权激励机制,让盛大金禧这个平台成为所有金禧人的共同事业。每一个金禧人,都是盛大金禧的主人,都会以主人翁的心态,为了这份事业而不懈奋斗。

而今天,盛大金禧股权激励政策的实施正式进入快车道。

3月22日,来自上海经邦企业管理咨询有限公司(以下简称经邦咨询)的股权激励咨询专家团队正式入驻盛大金禧,展开尽职调查,对公司高管进行访谈,并将于3月26日下午举行盛大金禧股权激励咨询项目启动大会。

在盛大金禧国际金融中心37楼董事长办公室,盛大金禧董事长盘继彪、企业人力行政中心总监张莉与经邦咨询资深合伙人郭彦虎一行进行会谈,就盛大金禧进行股权激励的相关事宜进行磋商。1.png

早在2017年3月,盛大金禧就与经邦咨询签订了股权激励咨询项目合作协议。经邦咨询是中国著名的股权激励咨询公司,为客户提供专业化的公司治理、股权激励、公司战略、质量保证体系认证和软件能力成熟度模型的咨询和服务,真正帮助企业激活股权这一“中枢”,打通企业治理与管理的“任督二脉”,实现企业的整体提升。目前,经邦咨询已与洋河股份、良品铺子、克明面业、王力集团等多家著名企业有成功的合作。

会上,盘董向经邦咨询的专家团队介绍了盛大金禧的品牌实力和未来规划,并表示,目前,盛大金禧正在切实推进股权激励政策,聘请的律师事务所、会计师事务所等专业团队已经入场,进行股改的前期准备工作。

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盘董向经邦咨询的专家团队介绍盛大金禧

盘董强调,盛大金禧是所有金禧人的共同事业。股权激励政策,将让员工以老板、股东的心态工作,进一步提高员工的收入水平,实现公司与员工的共同成长、共同发展。在这个平台上,企业和员工会成为共享、共进、共赢的“命运共同体”,分享企业的发展成果,让盛大金禧基业长青,实现我们共同的“金禧梦”。

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听完盘董的话,经邦咨询资深合伙人郭彦虎对盛大金禧的经营理念和战略规划大为赞赏。

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他表示,股权激励机制,不仅可以让员工分享企业成长所带来的收益,增强员工的归属感和认同感;还能让员工以主人翁的意识投入到工作中,提高企业的凝聚力和战斗力。接下来,我们的专业顾问将深入盛大金禧,量身定制出系统的股权激励方案,让盛大金禧在股权激励机制的助推下更上一层楼。5.png

经邦咨询的专家团队正在对盛大金禧的高管进行访谈

在激烈的市场竞争中,企业需要适应时代发展,让管理模式与时俱进,更需要把全体员工上下一心,把公司的未来当作自己的终生事业去奋斗。相信在盛大金禧董事长盘继彪的带领下,在所有金禧人的共同努力下,盛大金禧的转型升级之路会越走越稳,以金融的力量孵化更多优质企业,也孵化所有金禧人的价值和梦想。

3月26日下午,盛大金禧股权激励咨询项目启动大会将盛大召开,届时,盛大金禧企业高管和全国各子分公司总经理将出席会议,宣布股权激励项目的正式启动,同襄盛举,共商未来。